企业中层(后备)干部MBA课程轮训班
(第二期)
为适应东北老工业基地振兴对人才的需求,加快企业中层干部成长进程,沈阳卓创人力资源咨询有限公司同东北大学工商管理学院于2007年联合举办了“企业中层(后备)干部MBA课程研修轮训班”第一期,轮训班的课程和形式获得学员和企业的认可。根据企业及学员的需求,决定开办第二期研修班,具体事宜如下:
一、办班目的
随着东北老工业基地振兴政策的实施,企业也迅速发展,企业中层力量薄弱的问题也彰现出来。沈阳高级经营管理人才中心(沈阳卓创人力资源咨询有限公司)对部分企业进行了调查,其中超过70%的高层认为企业缺乏有知识、懂管理、有创新意识的中层干部,从而使高层领导现代化管理理念、管理方式和管理手段得不到理解、执行。超过90%的中层干部非常希望能够参加有计划、有针对性的学习和培训来提升综合素质、提高管理能力,可见培养中层管理人才已经成为沈阳市企业发展的必然需求。因此我中心从企业需求出发,发挥培训联合体的作用,创新中层力量培养方式,举办“企业中层(后备)干部MBA课程研修轮训班”,使企业能定期选拔中层领导或后备干部参加学习,通过系统的学习全面提升中层素质和执行力,培养一支实战型优秀的中层领导干部队伍,促进企业内部的管理活力,为企业发展提供人才和智力支持。
二、本班特色:
1、总结第一期研修班的成功经验与不足之处,对研修班课程进行合理的设置,对老师进行严格的甄选,并根据企业的要求加入论文阶段。
2、课程集中了MBA精华课程,并结合中层岗位实际的需求,增加中层素质和管理实务的课程,把先进的管理理念和实践相结合,使课程更加符合企业实际需求;
3、由东大知名教授和具有企业管理经验的实战派讲师授课,使教学质量得到有力保证;
4、降低企业单独举办类似项目的运营成本,搭建了同行、学员间的学习、交流和沟通的平台;
5、组织学员免费参加中心举办的大型实战讲座、到知名企业实地参观考察以及其它各类学员活动等;
三、学员要求、招生人数及学习年限
(一)本班招收的学员应具备以下条件:
1、大学本科学历,参加工作一年以上;或具有大专学历,参加工作三年以上;
2、企业中层管理人员或后备年轻干部;
3、思想政治表现好,身体健康,由本单位人事部门推荐报名;
(二)招生人数:40人
(三)学习年限:一年
四、学习方式及毕业证书
学习方式:轮训班采用不脱产的学习方式,利用周末时间,每周授课一次。
证书颁发:对修完规定课程的学员颁发东北大学 “东北大学工商管理硕士研究生”结业证书。
五、学费标准
学杂费:15000元/人
六、报名时间、地点:
报名时间:2008年4月8日开始。
沈阳高级经营管理人才中心(沈阳卓创人力资源咨询有限公司)
地点:沈阳市沈河区文艺路44号
联系电话:024-62129389 024-62129390 13804905287 传真:024-62129389
附件:课程表
MBA研修班课程表
模块 |
课程设置 |
课时 |
讲师 |
综合管理知识 |
管理哲学 |
32 |
孙新波 |
微观经济学 |
32 |
郭德仁 |
非财务人员的财务管理 |
16 |
钟田丽 |
物流管理 |
16 |
戢守峰 |
非人力资源人员的人力资源管理 |
16 |
窦胜功 |
组织行为学 |
16 |
张兰霞 |
业务管理知识 |
生产管理 |
16 |
关志民 |
国际企业管理 |
32 |
许慧敏 |
工业信息管理 |
32 |
俞竹超 |
营销管理 |
16 |
康锦江 |
管理实务 |
海尔OEC管理 |
8 |
孙新波 |
东大教学小计 |
232 |
|
业务管理知识 |
沙盘模拟训练 |
16 |
中心 |
室内拓展训练 |
16 |
中心 |
管理实务与干部素质提升 |
领导艺术与情商 |
8 |
中心 |
目标管理 |
8 |
中心 |
时间管理(压力管理) |
8 |
中心 |
职业素养 |
8 |
中心 |
沟通和冲突管理 |
8 |
中心 |
管理者的十大修炼 |
8 |
中心 |
卓创教学小计 |
80 |
|
合计 |
312 |
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沈阳卓创人力资源咨询有限公司
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