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国美电器招聘高管层

P01分部总经理
1、45岁以下，大学本科及以上学历，5年以上大型家电零售企业高层管理工作经验；
2、具有商业零售企业日常运营与全面管理经验（包括人力资源及行政、财务、售后、卖场、广宣等全方面的工作）；
3、具有优秀的计划、组织、指挥、控制能力，善于沟通和市场分析，决策能力强；
4、良好的职业道德，有使命感，承受压力能力强、充满激情。
5、可接受异地工作。

P02分部采销总监/总监助理
40岁以下，大学本科及以上学历；市场营销、企业管理或相关专业。
5年大型家电零售企业或家电制造企业的高层业务管理实战工作经验。熟悉家电厂商的运作，善于调研、分析顾客需求和竞争对手，与各类家电厂商和代理商具有良好的关系。熟悉相关商品知识（AV、白电、空调、电脑、小家电、通讯、数码）和法律、税务知识，有很强的分析、谈判和洞察能力，对家电市场具有极强的敏锐性。具有优秀的沟通、组织和领导能力，承压能力强，熟悉家电厂商的运作，经营思路清晰，熟悉连锁企业业务流程及运营模式，可接受异地工作。

P03财务总监
40岁以下，大学本科及以上学历。
岗位职责:
1、执行公司各项财务管理制度和会计核算制度,结合实际制定本部财务会计制度；
2、领导本部门财务会计工作,组织开展各项财务活动；
3、对门店、配送中心、分部会计组、收入组、结算组日常工作进行指导、监督及检查；
4、在公司资金计划内融资，资金调配、控制及合理有效使用资金；
5、组织编制本公司的财务计划和财务报表；
6、负责签发分部财务部对内对外提供的会计报表和其他各项财务资料；
7、负责审核本公司日常开支和付款计划 ；
8、负责完成领导交办的其他工作；
9、在公司总部财务中心和分部总经理领导下，全面负责分部财务管理工作
岗位要求：
1、会计及相关专业本科（含）以上；会计师以上职称
2、性别不限，30-45岁
3、从事财务工作5年以上，并且有2年以上的管理经验
4、语言表达能力强，善于沟通；具较强的组织、协调能力；性格稳重，积极乐观；
5、可接受异地工作。

P04营运总监
40岁以下，大学本科及以上学历
具备5年以上全球化连锁企业或大型零售企业同岗位工作经验；能够根据营运系统所涉及的店铺经营管理、客户服务、售后维修、物流等方面的工作职能要求，组织制定切实可行的各项标准、制度和要求，并监督执行；根据公司的发展方针，制订公司营运体系的阶段性计划及中长期发展计划；监控公司各项阶段性经营指标的完成情况，并根据市场变化，及时调整经营策略；具备国内外先进的营运管理理念。 可接受异地工作。

P05行政总监
40岁以下，本科及以上学历，5年以上大型企业高层管理工作经验，负责公司行政、人事、安全等方面工作，熟悉行政后勤、人事工作各环节，具备较强的团队管理、协调能力、及广泛的社会关系，承受压力能力强。可接受异地工作。

P06管理部经理
40岁以下，大学本科及以上学历；负责协调、组织各部门协同工作，跟进、落实公司相关决策、计划任务，会议的组织与文档的管理。文笔好，具有良好的沟通和协调能力，较强的执行力和承压力。

P07人力资源部经理
40岁以下，大学本科及以上学历；3年以上大型企业同等职位工作经验，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。熟悉国家社会保障制度和劳动法规，有零售企业HRM经验优先。

P08行政部经理
40岁以下，大学本科及以上学历；3年以上大型企业行政、后勤管理经验，负责分公司的计划管理、后勤采购与成本控制、物业管理、消防安全管理、车辆管理等全面工作。熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程，拥有广泛的社会资源。文笔好，有较强的沟通能力和服务意识。

P09广宣部经理
40岁以下，大学本科及以上学历；3年以上零售业广告宣传工作经历及良好业绩，具有较强的广告策划、大型活动组织安排能力，具有很强的新闻宣传意识和广泛的媒体关系。具备基本的市场营销常识、传播学理论知识、广告理论基础，对企业CI有较深的认识和独到的见解。有较强的沟通、分析和管理能力，承压能力强。

P10门店经营部经理
40岁以下，大学本科及以上学历；3年以上大型商业连锁企业或家电零售企业营运管理经验，熟悉零售行业门店管理流程。负责分公司门店规划；对门店业务运营、大客户开发进行指导管理；对分公司售后和物流系统进行管理。

P11客服部经理
40岁以下，大学本科及以上学历；3年以上大型商业企业客户服务管理工作经验，熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念，熟悉会员制，有较强的人际沟通能力、应变能力和领导管理能力。

P12物流部经理
40岁以下，男性，大学本科及以上学历，物资、物流或理工类专业，3年以上仓储、物流、配送管理工作经验，熟悉商品配送的业务流程，了解第三方物流操作模式，具有较强的协调能力和顾客服务意识。

P13连锁开发部经理
40岁以下，大学本科及以上学历，3年以上家电行业、商业连锁企业相关工作经历，负责分公司网络建设、优化和分析，包括开发选址、合同谈判及签约、与物业方协调沟通、审核租赁费用、进行工程预算和监督施工等，了解房地产、连锁商业、财政、税务、工商管理、公共关系等相关知识；有地产项目开发管理经验者优先。

P14财务部经理
40岁以下，大学本科及以上学历，中级会计师以上职称，注册会计师优先。具有3年以上大型商业企业财务经理/主管工作经验，负责分部财务管理和会计核算工作。熟练掌握商业零售企业财务系统的控制和企业整体业务流程，熟悉财务管理软件。

P15监察部经理
40岁以下，财务、审计、法律等专业本科以上学历，具有会计师、审计师或注册会计师、律师资格。3年以上会计师事务所、家电行业或零售业的财务、审计或法务、防损岗位工作经验，全面负责分部的审计、纪检工作。具有较强的分析、判断、协调、组织、沟通、管理及写作能力。能经常出差。

P16装修部经理
40岁以下，大学本科及以上学历，3年以上同岗位工作经历，监督和指导工程的质量控制和进度控制，按授权审核付款申请报告，审核无误根据总部对大区、分部装修业务管理授权报大区领导进行审核，协助制定装修部年度发展计划，执行并跟踪计划完成情况，有较强的沟通、分析和管理能力，承压能力强。

P17安保经理
40岁以下，大学专科及以上学历，3年以上大型商场、超市、物业管理单位同岗位工作经验。熟悉国家安全生产法律法规，拥有良好的服务意识和工作责任心，具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力，了解消防工程专业，熟悉电脑操作和应用文书写作。有公安工作经历或军队转业干部，以上条件可适当放宽。

P18售后服务部经理
40岁以下，大学本科及以上学历；

1. 负责空调、彩电、冰洗烟灶热等家电类产品的售后安装、维修业务的具体开展，以及不良品处理、零配件管理，并提供快速服务援助。
   2、负责家电类产品售后服务业务各项业务指标的分解、实施与达成；并对服务质量状况进行跟踪、分析和整改。
   3、确保本部门技术服务质量的达成，杜绝客诉的产生。
   4、负责家电类产品售后服务业务的开发与实施。
   5、负责与各品牌供应商建立正常的沟通协调机制，并建立售后服务合作关系。
   6、负责家电类产品的安装维修服务网络的规划、建设和日常管理。
   7、根据服务需要，对门店、本部门、服务商及相关部门进行培训。
   8、负责家电类产品售后服务质量管理制度、监控考核体系的建立与应用。
   9、负责对上海大区两个分部实施家电类产品的售后服务职能支持。
   10、负责本部门各类资产帐实的安全管理和盘点工作。
   11、负责本部门日常各类合同、报表和各项费用的审核。
   12、负责完成上级领导交办的其他各项工作。

P19对公业务部经理
40岁以下，大学本科及以上学历；
1、负责重点客户开发、建档、业务达成及客户维护并制定对公业务月度、年度销售任务及销售任务完成；2、负责对公业务活动策划宣传、负责对公市场行业、销售等数据进行分析；
3、通过客户反馈了解对公需求提出合理建议；
4、极强的客户开发意识，具备独立分析、策划、实施项目方案能力；
5、良好的沟通、执行和协调能力，团队意识较强，具备敬业精神；。

  联系人:孙先生         

  联系电话:62129389       13224242480

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